人才招聘
招聘主管
岗位职责：
1、根据公司发展需要协调统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、完善公司的招聘流程与招聘体系；
3、招聘渠道的选择、维护与分析，定期对各招聘发布的岗位进行梳理并改进；
4、定期对招聘数据进行分析，并提出合理化建议；
5、公司关键岗位人才的招聘、引进；
6、建立人才储备库；
7、领导交代的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上招聘工作经验；
2、较强的沟通、协调能力；
3、熟悉同行业信息，有相关行业协会资源者优先。
人力资源部电话： 0311-80690456
邮箱：[email protected]
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